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职业发展
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一、在农场官方网站,企业将引导员工进行职业生涯规划和专业发展道路。

   在员工进入企业之初,将经历工作中所需要的通用知识、技巧及职业素质的培训。除了与岗位业务相关的培训外,还将参加跨部门的培训项目,从而全面的熟悉企业的业务,深入了解农场官方网站的发展历程和文化。

   在农场官方网站工作的职业生涯中,员工将有机会和来自企业各部门的专业人员一起工作,与上级、同事进行充分的知识交流,可参加企业组织各种内部培训或外出考察学习,同时鼓励员工进行更高学历教育;企业推行轮岗、转岗和关键岗位的竞聘制度,让员工在多个岗位工作,多方面提升自己的工作能力,成为复合型的专业人才,适应不断变化的社会竞争环境。


二、培训与发展

  日常培训体系充实完善。在培训过程中,农场官方网站针对不同的培训对象安排了不同的培训课程,培训内容涵盖了基础职业技能、中高级专业技术能力以及高级经营管理能力等,通过组织企业内训、邀请知名培训师授课、素质拓展等形式,提高职工的综合能力和专业技能。

  除系统的职工培训外,农场官方网站还不定期安排职工轮岗学习,选派优秀职工挂职锻炼、参加相关培训班或高校学历教育继续深造,使职工在工作中学习,在学习中成长,将职工培养成优秀的"赛车手",使人才真正融入企业,发挥效用,从而进一步提升集团人力资本的综合实力,使人才与企业"成功共享"。

 

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